PROPOSTA: Diretoria cultural

 DIRETORIA CULTURAL

A Chapa 2 - O Novo Sempre Vem defende a necessidade de ampliarmos as práticas e expressões de luta, de debate e de convívio para fortalecer os espaços de defesa da categoria docente. As práticas culturais terão lugar importante em nossa gestão, seja pela pluralidade de expressões e manifestações artísticas, seja pela agregar valor às nossas ações políticas e reivindicações.

Para isso, propomos:

1. Construir um calendário voltado à pluralidade cultural, visando à valorização da produção e da manifestação artístico-cultural de docentes da ativa e aposentados e aposentadas da Ufal, incluindo as categorias de técnicos/as e discentes; 

2. Implementar uma política de banco de dados de memória, documental, oral, visual, sonora na Adufal; 

3. Incentivar a produção acadêmica, inclusive, a biográfica, de docentes associados; 

4. Implementar uma política editorial de estímulo à publicação de divulgação científica de temas e debates que fortaleçam a resistência e as lutas sociais;

5. Fomentar a produção de audiovisual, documentário junto às/aos docentes associados, estudantes e técnicos/as, com foco em temas da política educacional e cultural e do Ensino Superior; 

6. Fortalecer a articulação com os valores e diversidades da cultura local, buscando parcerias com instituições afins, como o IPHAN, coletivos artísticos e culturais do estado; 

7. Implementar, anualmente, uma  mostra cultural, de modo a entrelaçar História, Política, Arte, Educação e Cultura.

Profª Neila Reis (Aposentada)

Profª Thaysa Cavalcante (FANUT)